Good Jobs

Steve Jobs 辭職的新聞真的是鋪天蓋地而來，緬懷回顧有之，評論有之，評論的人從科技到財經，搞得好像不是告別公司執行長的工作而是告別人生一樣。既然已經這麼多人說了，我也沒什麼好多講的，只能補一句： Good Jobs！

[摘譯] 行動支付大車拼：Visa 對上 Google Wallet

原文：http://news.cnet.com/8301-30686_3-20097429-266/visa-vs.google-wallet-in-mobile-payments/

Google Wallet 近期即將近期即將上路，Visa 尚未決定名稱的行動付費方案也將在秋季開跑。兩者的經營策略非常相似，都是使用近場感應技術（NFC），標榜開放平台，即時的消費通知，以及適地性的促銷提醒。

亞洲的寂寞芳心

這一期的經濟學人，封面標題是 Asia's lonely hearts，講的是亞洲女性晚婚與不婚的趨勢，以及亞洲「傳統價值」的失守。文中也提到，台灣 30 歲的女性，有五分之一未婚，而其中大多數將來也不會結婚。

Google 買 Motorola，世界暫停轉動

標題是引用 CNet 部落客 Chris Matyszczyk 的句子，今天國內外媒體的財金與科技版面，都在討論這個新聞：Google 要買下 Motorola 的行動電話部門，一時之間好像沒有別的新聞了似的。

金氏統治韓國上千年？

原出處：Statistics: Ten thousand Kims of Korea｜Nature 476, 128 (11 August 2011)

「金」氏韓國最普遍的姓氏，而且根據一個統計研究，這個姓氏處在韓國的核心統治階層已經長達千年。

比光速還快的光

原出處：Pushing Light Beyond Light Speed

詳細內容請看原出處，簡單的說，就是科學家利用光的波動性質，透過不同波長穿透過不同介質速度不同的特性，讓光的波峰在穿透特定介質之後，重新形成波動時波峰的位置，比光波正常的波峰位置還要更往前移，達到「超越光速」的現象。

嚴格說來，因為重新組成的波，波型已經與原本的不同，所以信號業已遭到某種程度的扭曲，所以超越光速的只有波峰位置，而不是所傳遞的信號本身。

[摘譯] 三個問題，形成建設性的回應

原文：Three Questions for Effective Feedback
原作者： Thomas J. DeLong

無論是給朋友建議，對其他人做評鑑，還是自我管理的場合，我們常常需要對自己或其他人做出簡潔、有效，而且富建設性的回應；也有時，我們是這些被建議、被評鑑的人，這時候，可以參考 SKS 架構，提出三個問題：

新的研究生訓練方式？

上週的 Nature 報導，歐洲委員會年前開始試驗一系列的「業界博士學程」，目的在同時訓練專業知識與商業技能，預計到2013年結束。參與的受訓者的時間，會有一半在合作大學，一半在歐洲各大企業，而參與的企業必須支付部分開支。這個計畫從2014年起會成為歐盟高等人力訓練計畫中固定的一部分。

搬家

最近又搬了家，從打包、搬運，清理舊居到重新打點新居，總算是到了一個段落。
這些年，搬來搬去，一個國家裡搬，跨國搬，隔兩條街搬，總之，不管怎麼搬，搬家都是個勞民傷財又耗費心力的活動。